Recruiting
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Recruiting wird zuerst gekürzt. So überlebt ein schlankes TA-Team.
Wenn das Wachstum stockt, wird Recruiting zuerst gekürzt: Uber strich 23 % seiner People-Abteilung. So hält ein schlankes TA-Team die Pipeline in Bewegung, indem das ATS die Koordination übernimmt.
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