Candidate Experience
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Le ghosting des recruteurs, c'est un problème d'organisation. Réglez-le avec des SLA.
Le ghosting des recruteurs s'aggrave, aux États-Unis : 72 % des candidats actifs passent plus de 30 jours sans la moindre nouvelle. Voici les données et comment des SLA de recrutement referment la boucle.
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