Hiring Bias
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Le plus rapide à répondre n'est pas le meilleur candidat. Votre cerveau pense le contraire.
Les recruteurs récompensent en silence les candidats qui répondent vite, mais la rapidité de réponse dépend du fuseau horaire, de la situation professionnelle et des responsabilités familiales, pas des compétences. Voici ce biais et comment le neutraliser dès la conception.
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