O rekrutacji, bezpieczeństwie i tym, jak budujemy Kit.
Recruit Holdings łączy Glassdoor z Indeed podczas zwolnień i rozwoju narzędzi AI. Zobacz, co możesz opublikować na własnym portalu kariery, niezależnie od serwisów z opiniami.
Badanie Greenhouse pokazuje, co kandydatom przeszkadza w rozmowach z AI. Sprawdź rezygnacje na poszczególnych etapach i zaplanuj udział człowieka.
W analizie Orgvue firmy zwiększające zatrudnienie rosły szybciej. To korelacja, nie gotowa decyzja kadrowa. Jak wykorzystać te dane w planowaniu startupu?
Badania firm z S&P 500 wiążą nakazy powrotu do biura z większą rotacją i dłuższą rekrutacją. Sprawdź, co z tych wyników wynika dla twojego zespołu.
Badacz znalazł WordPressowe RCE klasy 500 tys. dolarów za 25 dolarów mocy obliczeniowej AI. Sprawdź, jak tańsze badanie podatności może zmienić obciążenie triażu i budżet nagród.
Około 42% ankietowanych deklaruje rezygnację przy zbyt długim umawianiu rozmów, a nieobecności w rekrutacji na stanowiska rozliczane godzinowo sięgają 30–50%. Dane i trzy rozwiązania: samodzielna rezerwacja terminów, przypomnienia, SLA.
Oddziel przyjmowanie zgłoszeń od dostępu do systemów i wypłaty nagród. Dobierz weryfikację badaczy do zakresu testów i ryzyka programu VDP.
Po spowolnieniu wzrostu firmy ograniczają też rekrutację: Uber zredukował 23% pionu People. Jak podzielić zadania między zespół rekrutacyjny i system ATS.
Loteria H-1B jest teraz ważona poziomem płacy, więc to twoja pensja ustala szanse. Jak porównać poziom z widełkami DOL, zanim złożysz ofertę.
Wyświetlono elementy 109-117 z wszystkich 242