Candidate Experience
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Verzögerte Interviewplanung kostet Sie Kandidaten
Rund 42 % der Kandidaten steigen aus, wenn sich die Interviewplanung zieht, und im Stundenlohnbereich liegt die Nichterscheinensquote bei 30–50 %. Die Zahlen plus drei Lösungen: Selbstbuchung, Erinnerungen, SLAs.
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